乐从医院召开2013年度中层管理干部述职大会

“述职大会是一个温故知新、业务推广、经验分享、相互学习的大好平台，是完善中层管理干部管理制度、提高管理水平和工作能力的一项重要措施。这有助于不断完善医院干部管理，优化干部队伍结构，全面提升中层干部综合素质。”在听取各中层管理干部的述职后，乐从医院院长陈启康对述职大会表示了肯定。

1月9日下午14点，乐从医院2013年度中层管理干部述职大会在医院门诊四号会议室召开，医院领导班子、全体中层管理干部以及员工代表共40余人参加了会议。

会上，来自临床、医技科室及职能部门的31位主任及副主任采用幻灯片(PPT)形式，从各项指标完成情况、优质服务开展情况、新业务新技术开展情况、工作亮点、工作中存在的问题和困难、今后的改进措施等方面进行了汇报，并提出了新一年的努力方向。职能部门主任则分别从岗位职责履行情况、专项活动开展及工作任务完成情况、服务临床科室情况等方面客观地进行了阐述，并从不同角度，展示了部门的工作亮点，找出了存在的不足，明确了下阶段的工作重点。现场，领导班子、各中层管理干部和员工代表通过德、能、勤、绩、廉、现场表现六大方面对述职人员进行评分。

会上，各中层管理干部的优质服务工作成为了此次述职大会的最大亮点，各科室新业务新技术的开展情况也得到了陈启康院长的肯定，他表示此次述职大会非常成功，各中层管理干部在准备充分的前提下，汇报简洁，数据明确，思路清晰。他希望各中层管理干部在充分认识当下社会激烈竞争的形式下，勇于创新，团结并带领科室人员，继续深入优质服务工作，全面打造“乐从医院‘乐从式’服务”品牌形象。